Con DDPF n.194 del 31.08.2017 è stato approvato il bando, anno 2017, “Manifattura e Lavoro 4.0” – sostegno ai processi di innovazione aziendale e all’utilizzo di nuove tecnologie digitali nelle PMI marchigiane”. L’intervento intende favorire reali processi di innovazione tecnologica e digitale in un’ottica di industria 4.0 delle micro, piccole e medie imprese (MPMI) manifatturiere marchigiane, attraverso il sostegno a nuovi investimenti collegati alla valorizzazione delle risorse umane presenti in azienda. Le domande di partecipazione dovranno essere precedute dall’attivazione di almeno un tirocinio, che potrà essere avviato a partire dal 08/09/2017, giorno successivo della data di pubblicazione del Bando sul BURM (07/09/2017). Di conseguenza le domande di partecipazione, così come previsto dal bando, potranno essere presentate a decorrere dal 60° giorno dalla data della comunicazione obbligatoria (Unilav) di avvio del tirocinio stesso e fino ad esaurimento dei fondi previsti.
Il bando prevede:
1. un contributo a fondo perduto fino al 50% per gli investimenti coerenti con quelli previsti nell’ambito del “Piano Nazionale Industria 4.0“e, nello specifico, indicati negli allegati A e B di cui all’art. 1, commi 9 e 10 della legge n. 232/2016 – legge di Bilancio 2017 e nelle Appendici A.1 (beni strumentali) e A.2 (beni immateriali) del bando (in allegato alla presente circolare);
2. un contributo per la spesa del personale relativa ai tirocinanti, ospitati in azienda ai fini degli obiettivi previsti dal bando, pari al 60% del loro costo complessivo, a valere sulle risorse del POR Marche FESR 2014/2020.
Inoltre ai beneficiari del bando saranno riconosciuti tramite specifici successivi Avvisi regionali:
3. un contributo a fondo perduto nel caso di trasformazione del tirocinio in contratto di lavoro subordinato o di assunzione di lavoratori aggiuntivi, rispetto all’ organico risultante al momento della presentazione della domanda e con profili professionali coerenti rispetto al programma di investimento presentato;
4. voucher formativi aziendali per i lavoratori dipendenti al fine di consentire l’attivazione di azioni formative finalizzate a creare e diffondere la cultura dell’innovazione e ad aumentare le conoscenze e le competenze professionali in materia, di lavoratori e imprenditori coinvolti.
Lo Studio ringrazia per l’attenzione riservatagli e rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento, riservandosi la facoltà di tenervi costantemente aggiornati sulle novità e relativi adempimenti di Vostro interesse.